Đây là những bài viết dành cho các start up trẻ. Tiền đâu khởi nghiệp? Với bài viết Trên đường băng, tác giả lấy ví dụ về việc làm sao tiết kiệm đủ tiền chỉ với 6 triệu đồng lương/tháng để có thể tích vốn khởi nghiệp

+) Ăn: tự nấu hoặc ăn bình dân. Ăn chay hoặc ăn luộc, hạn chế đồ ăn nhiều dầu mỡ để tốt cho sức khoẻ. 

+) Ở: hãy ở trọ xa, đi xe bus. Điều này nghe thật kỳ cục. Nhưng nếu bạn đọc biết tư duy, sẽ nhận ra vài điều đặc biệt trong những lời văn này. Có lẽ cũng không nên bình luận gì thêm về phần ở trọ 

+) Chơi: nên mời bạn bè ăn hai lần mỗi tháng. Hãy chọn bạn bè là những người đang làm công ty lớn, đang khởi nghiệp. Cá mập thì quây quần dưới đáy sâu, cá lòng tong thì nhao nhao trên mặt nước, cạnh tranh việc đớp bọt. Khoe quần áo, bàn chuyện ca sĩ này diễn viên kia, bình luận tò mò Tony Buổi sáng là ai,…chỉ có đám lòng tong. Đám cá lớn sống im lặng. 

+) Học: dành ít nhất 10$ mỗi tháng để học. Có thể mua sách, học đàn piano, học tiếng anh hay bất cứ thứ gì mình thích, miễn là học để mở mang kiến thức! 

+) Đi du lịch: mỗi tháng để dành 1 tr cho việc đi chơi, mỗi năm sẽ dành ra được 12 triệu. Hãy biết sang trang, hãy biết xuống dòng. Nếu 30 tuổi mà chưa đi đâu đi đó thì cuộc đời mới chỉ ở 1 trang sách đầu tiên mà thôi. 

+) Để dành: để 1 triệu trong ngân hàng, coi như không có, không tiêu. Dành để làm vốn khởi nghiệp về sau hoặc phòng khi có việc đột xuất. (  mục  này  nên  đọc  tài chính để ngâm cứu khi   để tiền làm việc cho mình )

Về mức lương Khá nhiều bạn trẻ than phiền về mức lương mãi không tăng.

 Tuy nhiên Tony khuyên rằng, hãy cống hiến. Đừng sợ người khác không thấy nỗ lực của mình. Đừng khôn theo kiểu tôi có được gì không, làm nhiều lắm rồi lương cũng vậy. 

Tư duy này khiến mình nghèo miết. Hãy cố gắng làm thêm giờ, hãy làm thêm việc ở cơ quan, làm sớm hơn, về trễ hơn. Thực ra những vấn đề nói trên chỉ đúng một phần. Rất nhiều doanh nghiệp không có khái niệm tăng lương. Đặc biệt như trong ngành Digital Marketing, rất nhiều Agency đuổi việc hàng loạt nhân sự chủ chốt & tuyển dụng liên tục nhân sự mới.

 Agency làm vậy vì nhân sự mới thì “ngon, bổ, rẻ” hơn nhiều so với lứa nhân sự đã được đào tạo. Thế nên, nếu bạn trẻ hãy tỉnh táo, trong trường hợp như làm việc ở Agency nói trên thì hãy nghỉ việc sớm nhất có thể, làm lâu dài ở đây là một ví dụ về sự mù quáng. Tuy nhiên điều quan trọng là hãy học tập, hãy cố gắng cống hiến hết sức có thể, khi còn làm việc dù ở bất cứ đâu. Tuỳ cơ ứng biến nhé, các bạn trẻ.